维持产学研战略联盟系统稳定性的心理契约机制设计
Designing of the Psychological Contract Mechanism to Maintain System Stability of the Industry-University-Research Strategic Alliances作者机构：江西财经大学工商管理学院江西南昌330013
出 版 物：《江西财经大学学报》 (Journal of Jiangxi University of Finance and Economics)
年 卷 期：2012年第4期
页 面：38-43页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
基 金：教育部人文社科研究项目(11YJA720026) 江西省高校人文社科重点项目(GL1122) 江西省研究生创新专项资金资助项目(YC2011-B022)
摘 要：区域创新体系的建设需要高校、科研院所与企业等创新主体结成战略联盟的形式,开展真诚而有效的合作,合力提升区域创新能力。产学研战略联盟系统不稳定状况的问题及成因是多方面的,可从提高产学研战略联盟主体的心理契约入手,设计出盟友甄选与退出机制、促进文化融合的内在互信机制、严守契约的动态协调监督机制、以互利互惠为原则的利益分配机制,以期增强产学研战略联盟的系统稳定性。
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