基于双因素理论的图书馆阅读推广人才培育与激励机制研究
Study on the cultivation and motivation mechanism of library reading promotion talents based on the two-factor theory作者机构：南京图书馆江苏南京210018
出 版 物：《江苏科技信息》 (Jiangsu Science and Technology Information)
年 卷 期：2020年第37卷第31期
页 面：30-32页
学科分类：1205[管理学-图书情报与档案管理] 12[管理学] 120501[管理学-图书馆学] 120502[管理学-情报学]
摘 要：文章对基于双因素理论的图书馆阅读推广人才培育与激励机制进行了研究,介绍了双因素理论的内涵,分析了双因素理论在图书馆阅读推广人才培育与激励中的可行性,就如何建立阅读推广人才激励机制进行了总结,从阅读推广人才招聘、培训、管理角度设计了人才激励模型,最后从工作环境、服务团队、文化氛围等角度总结了图书馆阅读推广人才的培育。
维普期刊数据库
同方期刊数据库