基于数字化的干部人才管理平台建设研究及应用
作者机构：云南电网有限责任公司人事部 昆明能讯科技有限责任公司
出 版 物：《中国新通信》 (China New Telecommunications)
年 卷 期：2020年第22卷第20期
页 面：98-99页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 08[工学] 0835[工学-软件工程] 081202[工学-计算机软件与理论] 0812[工学-计算机科学与技术（可授工学、理学学位）]
摘 要：基于数字化的干部人才管理平台研究及应用,是通过信息化、数字化的手段,首先统一干部人才管理底层数据模型,固化干部人才管理业务流程,提高工作效率,基于统一的底层数据构建人岗属性模型,实现干部人才成长档案的全景展示和动态追踪,最终将过程数据标准化和标签化处理,依据人岗智能匹配算法,实现了智能推荐岗位和对班子/干部自动预警的功能,此平台为决策管理者提供了准确、全面的数据支撑,使决策更加科学。
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