基于动态能力视角的中山大学肿瘤防治中心一流人才队伍建设实践

作     者：钟俊学 涂虹羽 彭望清 ZHONG Jun-xue;TU Hong-yu;PENG Wang-qing

作者机构：中山大学肿瘤防治中心广东广州510060 

出 版 物：《中国肿瘤》 (China Cancer)

年 卷 期：2020年第29卷第4期

页      面：272-277页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

主　　题：动态能力 人才队伍 建设实践 

摘      要：[目的]探究公立医院构建一流人才队伍的模式,以及提高人才队伍竞争力的具体战略和策略。[方法]运用案例分析方法,以中山大学肿瘤防治中心一流人才队伍建设实践为例,基于动态能力视角针对不同阶段和人才类型分析构建模式。[结果]提出一个公立医院人才队伍构建的概念框架:通过分析不同阶段的人力资源位势,选择外部引进或内部培养的人才战略,并配合激励、考评和文化影响等措施对人才队伍优势进行重构,最后循环演化整个过程。[结论]人才队伍构建是调整升级的动态循环过程,应当结合外部引进和内部培养战略以及硬性和柔性管理策略,内外驱动人才队伍发展。