护士给药接近失误报告障碍的影响因素分析

作     者：于淼 王建辉 刘学明 马佳慧 贾玉娜 白铁娟 李宇婷 YU Miao;WANG Jianhui;LIUXueming;MA Jiahui;JIA Yuna;BAI Tiejuan;LI Yuting

作者机构：华北理工大学护理与康复学院唐山市063210 唐山市工人医院护理部 唐山市工人医院神经内科 唐山市工人医院肝胆外科 唐山市中心医院护理部 

出 版 物：《中华护理杂志》 (Chinese Journal of Nursing)

年 卷 期：2020年第55卷第9期

页      面：1304-1309页

核心收录：

学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学] 

基　　金：唐山市科技计划项目(19130203g)。 

主　　题：变革型领导 给药接近失误报告障碍 领导-成员交换关系 差错管理氛围 

摘      要：目的探讨领导-成员交换关系、差错管理氛围在变革型领导对护士给药接近失误报告障碍影响机制中的多重中介作用。方法采用便利抽样方法,应用一般资料调查表、变革型领导量表、领导-成员交换关系量表、差错管理氛围量表、给药接近失误报告障碍量表对唐山市4所三级甲等医院的877名护士进行问卷调查,构建并检验链式中介模型。结果变革型领导对给药接近失误报告障碍的间接效应成立,总的间接效应值为0.126。领导-成员交换关系和差错管理氛围在变革型领导与给药接近失误报告障碍中的链式中介效应为0.011,占总间接效应的8.73%。结论领导-成员交换关系、差错管理氛围在变革型领导与给药接近失误报告障碍间的多重中介作用成立。护理管理者在工作中应重视塑造自身的变革型领导风格,改善与护士之间的关系,营造积极的差错管理氛围,降低护士给药接近失误报告障碍。