地方高校后勤卓越管理模式创新研究
作者机构：渤海大学
出 版 物：《高校后勤研究》 (University Logistics Research)
年 卷 期：2015年第1期
页 面：19-21页
学科分类：040106[教育学-高等教育学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学]
主 题：卓越管理 最佳绩效 卓越绩效模式 管理模式创新 风险管理 目标管理 决策管理 后勤部门 绩效管理 后勤企业
摘 要：一、地方高校后勤卓越管理的内涵所谓地方高校后勤卓越管理,是指在地方高校后勤管理中加强以人为本理念,导入卓越绩效模式,通过决策管理、目标管理和风险管理等过程合理降低成本,提高服务水平,以取得最佳绩效的机制、措施和方法。（一）地方高校后勤卓越管理的构成一般认为,地方高校后勤卓越管理主要由决策管理、目标管理、全面管理、风险管理和绩效管理五大部分构成（见图1）。所谓决策管理,是指地方高校后勤部门通过制定决策并采用适合校情的决策模式,以实现企业管理的一种管理策略;
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