企业人力资本心理养护促进非财务绩效提高的机理研究
Research on the Mechanism of Human Capital Psychological Maintenance Promoting Non-financial Performance作者机构：湖南师范大学商学院
出 版 物：《湖南社会科学》 (Social Sciences in Hunan)
年 卷 期：2020年第5期
页 面：79-86页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：通过理论分析和实证检验人力资本心理养护促进非财务绩效提高的机理,得出结论:企业人力资本心理养护在整体及各维度都对非财务绩效提高有显著效应,各维度效应程度的高低依次为组织管理、培训发展、工作重塑干预和EAP计划;企业规模不同,人力资本心理养护在整体及各维度对非财务绩效提高的效应程度有异。因此,企业面临资源环境市场三大压力的当今,注重人力资本心理养护,提升人力资本的心智水平并以此为驱动,寻求新的发展动力和支撑,已成为企业加快绩效提高的重中之重。
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