愿景激励——在误区中前行的中小企业员工激励模式探析
作者机构：湖南交通职业技术学院纪检监察室湖南长沙410004
出 版 物：《现代商业》 (Modern Business)
年 卷 期：2020年第23期
页 面：75-76页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：愿景激励是当前我国中小企业非常热衷的员工激励模式,但是实施中却进入了误区,遇到了许多问题,激励效果不明显,造成问题的原因主要是对支撑共同愿景的基础理解不足,企业忽视对员工行为动机的研究,忽视对员工阶段性激励和员工激励中的个体性差异,适时提出正确使用愿景激励,走出激励模式误区的策略和方法,为中小企业主管运用愿景激励模式提供参考和借鉴。
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