基于政企委托代理关系的应急设备储备系统激励模型
Incentive Model of Emergency Equipment Reservation System Based on Principal-Agent Theory作者机构:西安交通大学管理学院西安710049
出 版 物:《系统管理学报》 (Journal of Systems & Management)
年 卷 期:2020年第29卷第5期
页 面:833-846页
核心收录:
学科分类:081203[工学-计算机应用技术] 08[工学] 0835[工学-软件工程] 0812[工学-计算机科学与技术(可授工学、理学学位)]
基 金:国家自然科学基金资助项目(71171157) 国家自然科学基金重大项目(71390331) 国家科技支撑计划资助项目(2012BAH08F06)
摘 要:为了减轻突发事故引起的社会危害,政府明确规定生产经营性单位一定要做好应急设备的储备工作。但在实际情况下,政企追求目标并不一致,政府对企业努力水平也不能做到全面监测,使得企业很容易产生违规操作或投机行为,造成企业努力水平降低,在突发事故发生时很难保障充足的应急设备。为了解决这一问题,研究了政府与企业之间的委托代理关系,分析了信息不对称条件下的政企利益博弈,构建了应急设备储备系统激励模型。根据政府补贴有无约束条件,求解了政府最优奖惩系数与激励系数、企业最优努力水平以及双方的收益。进一步,采用数值算例与敏感性分析验证了该模型的有效性,讨论了若干重要外生变量对政企最优决策策略与双方收益的影响,进而提出具有实践意义的管理启示。