开放式协同创新系统中企业融通创新的演化机理——基于知识共享的多个进化博弈模型分析

作     者：方莹莹 刘戒骄 曹若楠 Fang Yingying;Liu Jiejiao;Cao Ruonan

作者机构：中国社会科学院研究生院北京102488 信阳师范学院商学院河南信阳464000 中国社会科学院工业经济研究所北京100044 中国人民大学商学院北京100872 

出 版 物：《经济问题探索》 (Inquiry Into Economic Issues)

年 卷 期：2020年第9期

页      面：171-180页

核心收录：

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 

基　　金：国家社会科学基金重大项目“粤港澳大湾区产业融合发展的机制与政策研究”(19ZDA079),主持人:顾乃华 中国社会科学院国情调研重大项目“国家高新技术产业开发区科技创新政策落实情况调研”(SKGQZD2019-11),主持人:刘戒骄 中国社会科学院创新工程项目“竞争政策理论前沿与政策走向”(SKGJCX2017-03),主持人:刘戒骄 

主　　题：开放式协同创新 融通创新 进化博弈 知识共享 演化机理 

摘      要：站在迎来十四五规划的历史节点,特别是在当前新冠肺炎疫情肆虐全球,冲击全球经济的背景下,随着经济全球化的深入推进,开放式协同创新在企业高质量发展中正在发挥重要作用,研究开放创新生态系统中各创新主体如何进行融通创新具有重要意义。开放式协同创新能够分担企业创新成本、降低创新风险,形成优势互补,提高创新效率。开放式协同创新网络内企业成员合作需要知识共享为纽带,信任是促进开放式协同创新合作的最要基础。本文构建了基于知识共享的进化博弈模型,并分析了无激励与惩罚机制条件下、引入不同激励与惩罚机制下企业间开放式协同创新的影响因素和决策机制,并用数值模拟展示以上结果。研究发现,企业间成本分担、超额收益以及一方搭便车时的知识溢出效应对企业开放式协同创新策略产生影响。引入激励与惩罚机制后,进一步发现奖惩力度、合作次数对促进企业开放式协同创新具有正向影响,而企业成本分担系数与之呈负相关关系。