构建民企人才发展高地
作者机构：高密市医保中心
出 版 物：《山东人力资源和社会保障》 (Shandong Human Resources and Social Security)
年 卷 期：2020年第8期
页 面：30-31页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：民营企业 人才争夺战 人才观念 市场导向 民企 人才引进 发展高地 使用及管理
摘 要：企业间的竞争,归根到底是人才的竞争。当下,各地民营企业复工复产,有效拉动了经济快速增长和持续发展。尽管恢复运转的企业不断增多,效益也在明显增加,但仍有一些企业在人才引进、培养、使用及管理方面还不规范。各个领域对人才争夺越来越激烈,民营企业如不尽快采取切实有效措施,就会在人才争夺战中处于被动,进而影响在新一轮发展中的竞争力。强化市场导向更新人才观念解决人才问题,首先必须解决好观念问题。
维普期刊数据库
同方期刊数据库