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用机制调动和保护编采人员的工作热情

作者：阎晋阳王倩松

作者机构：青岛日报报业集团青岛日报政法部

出版物：《新闻战线》 (The Press)

年卷期：2005年第3期

页面：17-18页

学科分类：050301[文学-新闻学] 05[文学] 0503[文学-新闻传播学]

主　　题：工作热情编采人员考核分配机制保护科学合理公平竞争内在动力编辑出版编辑部积极性拼搏日报记者

摘要：建立科学合理的考核分配机制,能够为职工搭建公平竞争的平台,使其获得不甘落后、拼搏进取的内在动力.近年来,青岛日报编辑部在建立科学合理的考核分配机制方面进行了一些有益的探索,从而充分调动了编辑、记者的积极性,使这支不足90人的队伍出色地担当起了平均每天对开16个版的编辑出版任务.

本地馆藏 |

1、借阅数量：每证可借书6册，期刊2册，团体读者证可借书刊300册。 2、借阅时间：个人借期为30天，每本书可续借1次，借期为30天；团体借期为90天。 3、归还地点：3楼服务台、自助借还设备、还书箱、各分馆 4、馆际互借：读者未能在本馆获取所需文献资料，可至参考咨询阅览室服务台填写《南通市图书馆馆际互借读者申请表》，根据馆际互借协议，我馆将为读者向其他馆代借文献。馆际互借过程中所产生的费用（资料复印、邮寄费等），由读者个人承担。 5、服务电话续借：59003605 59003606 咨询：81100100 59003600

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