行为经济学视角下的医院工作场所暴力研究
Analysis of Workplace Violence in Hospitals from Behavioral Economics Perspective作者机构：哈尔滨医科大学卫生管理学院黑龙江哈尔滨150086 黑龙江省传染病防治院黑龙江哈尔滨150086 哈尔滨医科大学附属第二医院黑龙江哈尔滨150001 河北医科大学护理学院河北石家庄050017
出 版 物：《中国医院管理》 (Chinese Hospital Management)
年 卷 期：2020年第40卷第9期
页 面：78-81页
学科分类：1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
基 金：国家自然科学基金项目(71273002,71473064) 美国中华医学基金会项目(19-309) 黑龙江省学位与研究生教育教学改革研究项目(JGXM-HLJ-2014087) 黑龙江省高等教育教学改革立项项目(349) 黑龙江省普通高等学校新世纪优秀人才培养计划项目(1252-NCET-020) 黑龙江省公共健康安全及医改策略研究高端智库 河北省社会科学发展研究课题(201804120110) 黑龙江省应用技术研究与发展计划(GA20C004)。
摘 要：近年来,医院工作场所暴力不仅对医务人员造成严重的伤害,对社会也造成巨大的影响。从行为经济学的视角出发,运用有限理性、损失厌恶、禀赋效应、羊群效应等理论对医院工作场所暴力发生的原因进行剖析,试图运用行为经济学的相关理论,助推医院工作场所暴力的防范与管理。
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