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非上市国有公司的激励与风险对冲机制

作     者：贾晋平 孟哲 张超 

作者机构：天津泰达投资控股有限公司 

出 版 物：《经营与管理》 (Management and Administration)

年 卷 期：2009年第4期

页      面：34-36页

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

主　　题：余额 资产增值 经营亏损 资产回报 风险对冲 资产池 资产减值 风险准备 劳动报酬 奖金 薪酬标准 当期利润 

摘      要：近年来,随着人才市场化的深入发展和日趋成熟,激励机制开始成为企业用于吸纳和留住高素质人才的手段。面对人才流失给企业造成的损失,大部分国有企业都在激励方式上

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