歧视知觉对乙肝病毒携带者职业满意度的影响:工作决断力的中介作用和社会支持的调节作用

作     者：桂先锋 谢员 许倩 江光荣 陈姿欣 GUI Xian-feng;XIE Yuan;XU Qian;JIANG Guan-grong;CHEN Zi-xin

作者机构：青少年网络心理与行为教育部重点实验室暨华中师范大学心理学院武汉430079 人的发展与心理健康湖北省重点实验室武汉430079 

出 版 物：《中国临床心理学杂志》 (Chinese Journal of Clinical Psychology)

年 卷 期：2020年第28卷第4期

页      面：804-808,803页

核心收录：

学科分类：1002[医学-临床医学] 100205[医学-精神病与精神卫生学] 10[医学] 

基　　金：国家社科基金重大项目:国民心理卫生素养及其提升机制与对策(16ZDA232) 

主　　题：乙肝病毒携带者 歧视知觉 工作决断力 职业满意度 社会支持 

摘      要：目的:探讨歧视知觉对乙肝病毒携带者职业满意度的影响机制。方法:通过对265名乙肝病毒携带者的问卷调查数据进行分析。结果:歧视知觉负向预测乙肝病毒携带者的职业满意度(r=-0.231,P0.05),工作决断力在其中起中介作用;社会支持调节了歧视知觉通过工作决断力对职业满意度的间接影响,具体而言,社会支持高时,歧视知觉与工作决断力之间的负向关系就弱,反之则强。结论:歧视知觉会降低乙肝病毒携带者的工作决断力,从而导致较低的职业满意度;社会支持可以减弱歧视知觉对工作决断力的负性影响,从而让乙肝病毒携带者获得更加积极的工作体验。