就业-产业结构协调发展能化解产能过剩吗?

作     者：于斌斌 吴银忠 YU Bin-bin;WU Yin-zhong

作者机构：浙江工商大学经济学院浙江杭州310018 

出 版 物：《中国人口·资源与环境》 (China Population,Resources and Environment)

年 卷 期：2020年第30卷第8期

页      面：128-139页

核心收录：

学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 020205[经济学-产业经济学] 

基　　金：浙江省哲学社会科学规划重点项目“新型城镇化视角下化解工业产能过剩的机理与对策研究”(批准号:20NDJC12Z) 国家自然科学基金项目“新型城镇化下中国经济增长路径研究:基于结构调整与效率提升的双重视角”(批准号:71703153) 

主　　题：就业结构 产业结构 协调发展 产能过剩 

摘      要：中国工业化进程中的投资失调所导致的就业-产业结构失衡是工业产能过剩的重要原因。本文基于中国2002—2016年的省级面板数据,采用差分GMM估计方法检验了就业-产业结构协调发展影响工业产能过剩的直接效应及产业结构、人力资本与技术进步的调节效应,并分析了直接效应和调节效应的门槛效应。研究发现:①就业-产业结构协调发展对工业产能过剩具有显著的化解效应,但呈现“倒U型的影响路径。②调节效应的结果显示,非效率的产业结构升级与有偏的技术进步升级抑制了就业-产业结构协调发展对工业产能过剩的化解效应,而人力资本升级不仅促进了就业-产业结构协调发展对工业产能过剩的化解效应,还能有效改善了就业-产业结构对化解工业产能过剩的不利影响。③门槛效应的结果表明,随着经济发展阶段的变迁,就业-产业结构协调发展对工业产能过剩的化解呈现“先促后抑的影响路径,而技术进步升级在跨过经济发展门槛值前后,则呈现出“先抑后促的影响路径。以上研究结论意味着,现阶段促进就业-产业结构协调发展与加快人力资本升级,可以成为化解工业产能过剩的新思路。