试用期间劳动侵权及其立法完善
作者机构：四川路桥股份有限公司工程管理控制中心
出 版 物：《人力资源管理》 (Human Resource Management)
年 卷 期：2011年第12期
页 面：237-239页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
摘 要：劳动合同试用期规定的不合理和巨大就业压力下劳资双方地位的严重失衡，使用人单位滥用试用期侵犯劳动者合法权益的形势日益严峻。文章在介绍试用期间劳动侵权表现基础上，分析了原因，并提出建议，希望能够促进试用期制度更加完善。
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