医院医务人员廉洁风险因素及预防机制探索

作     者：陈立新 朱小东 潘文海 唐勇 韦艳 CHEN Lixin;ZHU Xiaodong;PAN Wenhai;TANG Yong;WEI Yan

作者机构：广西医科大学附属武鸣医院医院办公室广西南宁530100 

出 版 物：《中国继续医学教育》 (China Continuing Medical Education)

年 卷 期：2020年第12卷第22期

页      面：85-87页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

基　　金：广西医科大学反腐倡廉理论研究立项课题(桂医大党纪〔2017〕5.15) 

主　　题：医务人员 高校附属医院 风险因素 廉洁 预防措施:机制探索 

摘      要：目的研究高校附属医院医务人员廉洁风险因素及预防措施。方法选择2018年1月—2018年12月高校附属医院中102名医务人员,以问卷调查和深度访谈,和部分医务人员面谈等方式,收集近几年发生在高校附属医院的相关案例,对发生在高校附属医院的发生腐败行为进行归因性分析,查找出发生廉洁风险点,并总结医院在防范机制上的做法与成效。结果所有研究对象经过问卷等调查后,结果发现其中认知能力强者有91名,约占89.22%;其中认知能力强者在年龄、性别、文化程度及民族上与认知能力差者对比,差异无统计学意义(P0.05),但在工作时间、职称上的差异具有统计学意义(P0.05)。选择Logistic回归方程推算所有存在差异的数据,发现工作时间、职称等是高校附属医院医务人员廉洁的风险因素。结论高校附属医院医务人员廉洁风险因素应受到关注,全面了解后有助于尽早制定预防措施,避免不良医德医风事件产生。