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心理契约在和谐劳动关系构建中的作用及其管理

作     者：于东阳 

作者机构：聊城大学管理学院山东聊城252059 

出 版 物：《商业时代》 (Commercial)

年 卷 期：2009年第32期

页      面：57-58页

学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 020205[经济学-产业经济学] 

主　　题：心理契约 劳动关系 组织 

摘      要：劳动关系是当代中国最基本的社会关系,协调好劳动关系,是我国建设和谐社会最重要的内容。心理契约是劳动契约的有效补充,在和谐劳动关系的构建中起着重要作用,如何管理心理契约,对组织有着重要意义。

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