虚拟研发组织利益分配的分成制与团队惩罚机制研究1
Sharecropping and group-fine scheme in virtual R&D team作者机构：复旦大学管理学院上海200433
出 版 物：《科研管理》 (Science Research Management)
年 卷 期：2005年第26卷第5期
页 面：127-131页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
基 金：国家自然科学基金项目"虚拟研发组织运行机制与治理结构理论与实证研究"(项目编号:70271009)资助(2003.1-2005.12)
摘 要：利益分配机制是虚拟研发组织治理结构的核心组成部分。本文通过构建一个盟主两个成员的双代理人委托代理模型,比较研究虚拟研发组织中利益分配的分成制与带有“团队惩罚的分配机制对盟员最优研发投入的影响;并将虚拟研发组织的利益分配和激励措施结合起来,提高盟员的研发投入水平,促使虚拟组织的最终收益产出达到Pareto最优。
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