延迟退休背景下个税递延型商业养老保险的养老保障分析
作者机构：山东财经大学保险学院济南250014
出 版 物：《中国管理信息化》 (China Management Informationization)
年 卷 期：2020年第23卷第13期
页 面：132-134页
学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）] 120404[管理学-社会保障]
基 金：国家社会科学基金项目(15BJY007) 国家自然科学基金项目(11301303) 教育部人文社会科学研究项目(16YJC630070,19YJA910002) 山东省高等学校优势学科人才团队培育计划(1716009) 山东省泰山学者工程专项经费(tsqn20161041) 山东省社会科学规划研究专项(19CQXJ08) 山东省自然科学基金(ZR2018MG002) 新旧动能转换与政府财力配置协同创新中心项目 山东交通学院“1251”人才培育工程 山东交通学院“攀登计划”重点科研创新团队和山东财经大学风险管理与保险研究团队
主 题：延迟退休 养老金替代率 个税递延 养老保险 养老保障
摘 要：为缓解基本养老体系的压力,我国提出延迟退休和个税递延型养老保险政策。基于此背景,本文构建个税递延型商业保险的养老金替代率模型,分别计算男性与女性在不同退休年龄下的商业养老金替代率,分析延长退休年龄对个体投保个税递延型商业养老保险的养老保障受益程度的影响,并提出实施延迟退休、提高保费缴纳的最高上限和对收入较低的群体提供一定的保费补贴的建议。
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