重庆市儿科人力资源配置现状及公平性分析

作     者：何丹 张华 张海燕 周晓军 王馨悦 

作者机构：重庆市妇幼保健院401147 

出 版 物：《中国卫生统计》 (Chinese Journal of Health Statistics)

年 卷 期：2020年第37卷第3期

页      面：441-443,447页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

基　　金：重庆市卫生和计划生育委员会医学科研计划项目(2016ZDXM045) 

主　　题：儿科 人力资源 公平性 重庆 

摘      要：目的了解重庆市儿科人力资源配置现状,分析儿科人力资源分布的公平程度,为政府部门优化资源配置提供理论依据。方法通过调查问卷收集重庆市40个区县所有提供儿科医疗服务机构的人力资源配置数据,采用洛伦兹曲线和基尼系数评价儿科人力资源分布的公平性。结果重庆市每千名儿童拥有儿科医务人员1.63人,每平方公里拥有儿科医务人员0.10人。儿科医护比为1:1.7,儿科人才资源主要集中分布在主城片区、综合性医院、三级医疗机构和公立医疗机构。儿科医师、护士按人口分布的基尼系数分别为0.427、0.418,均处于较不公平状态,按地理面积分布的基尼系数分别为0.613、0.628,均处于绝对不公平状态。结论重庆市儿科医务人员数量不足、结构不合理且配置不均衡,要加大儿科人力资源建设,并且重视按地理分布的公平性。