新时代人才的竞争特征与中部地区引才聚才的战略选择
作者机构：湖南省社会科学院人力资源与改革发展研究所湖南长沙410003
出 版 物：《求索》 (Seeker)
年 卷 期：2020年第4期
页 面：190-196页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理]
基 金：湖南省社科基金重大委托项目“提升引才聚才质量水平 为大力实施创新引领开放崛起战略提供有力人才支撑”(项目编号:19ZWA01)
摘 要：推动中部地区崛起再上新台阶面临着一系列挑战,其中人才发展不平衡不充分的问题比较突出,引才难聚才难的瓶颈亟待突破。在西方单边主义人才政策盛行、针对我国海外引才聚才计划防御性大大增强,国内“抢人大战方兴未艾、人才竞争日趋白热化的大背景下,中部地区要深刻把握新时代人才国内外流动和竞争的新趋势新特点,突出引聚目标群体,勾画清晰路线图,建构引聚新模式,以更加积极更加开放更加有效的政策聚天下英才而用之。
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