作 者:张晶晶 孙正超(图)
作者机构:不详
出 版 物:《成才与就业》 (Career Development)
年 卷 期:2020年第6期
页 面:26-27页
学科分类:0301[法学-法学] 03[法学]
主 题:调岗 工作岗位 用人单位 经营困境 自救措施 降薪 合同约定 毕业生
摘 要:当前,受新冠肺炎疫情影响,部分旅游、餐饮、电影、线下教育等用人单位面对经营困境,开始采取停工、调岗、降薪等各种自救措施。那么,疫情之下,用人单位实施调岗降薪是否合法呢?案例毕业生小王2019年7月进入YH公司从事财务工作,双方签订劳动合同约定:小王的工作岗位为财务助理,月薪6000元,合同有效期3年。