管理中的激励误区研究
作者机构：南京人口管理干部学院公共管理系江苏南京210042
出 版 物：《经济师》 (China Economist)
年 卷 期：2005年第3期
页 面：130-131页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1204[管理学-公共管理] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：在管理工作中 ,正确地运用激励手段 ,可以调动组织中成员的工作积极性 ,激发组织的活力 ,有利于管理工作的有效进行 ,但实际上在各类组织的管理中总会存在一些激励的误区。文章提出了组织管理中容易出现的 1 0种激励误区 ,并进行初步的研究 ,提出一些对策。
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