构建矩阵式全员培训管理体系 创新助力钻探企业高质量发展
作者机构：井下作业分公司人事劳资科(党委组织部)
出 版 物：《石油组织人事》 (Petroleum Human Resources)
年 卷 期：2020年第2期
页 面：95-98页
学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 020205[经济学-产业经济学]
主 题：培训管理体系 中国石油集团 培训管理模式 石油勘探开发 矩阵式 特种作业 井下作业 企业可持续发展
摘 要：中国石油集团渤海钻探工程有限公司井下作业分公司(以下简称井下作业分公司)是以石油勘探开发过程中的试油试气、修井、酸化压裂、特种作业、射孔、测试、浅层钻井、煤层气钻井及完井作业、油田内部边零井试采等为主的专业化工程技术服务公司。为促进企业可持续发展,增强市场竞争力,提高培训管理水平,井下作业分公司加快构建与应用了矩阵式全员培训管理体系,逐步形成了具有自身特色的培训管理模式,培训效果显著。
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