大华股份绩效考核体系的实践
作者机构：浙江大华技术股份有限公司 杭州电子科技大学
出 版 物：《财务与会计》 (Finance and Accounting)
年 卷 期：2015年第8期
页 面：29-30页
学科分类：12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学]
基 金：中国总会计师协会立项课题<浙江企业财务管理和管理会计创新的案例研究>的阶段性成果
主 题：浙江大华技术股份有限公司 绩效考核体系 实践 奖金分配 产品供应商 问题设计 服务商 K值
摘 要：监控产品供应商和解决方案服务商浙江大华技术股份有限公司（以下简称大华股份）围绕绩效奖金分配问题设计了全面的奖金考核体系——奖金K值模型，并在公司推广应用，收到良好成效。
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