湖南省女职工再就业问题研究
作者机构:湖南财经学院理论课部湖南长沙410079
出 版 物:《财经理论与实践》 (The Theory and Practice of Finance and Economics)
年 卷 期:1999年第20卷第4期
页 面:100-106页
学科分类:120202[管理学-企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
摘 要:由于劳动年龄人口持续上升,经济下滑过程中产业结构的调整,国企改革步伐加快,以及下岗女职工整体素质不高,现有妇女就业保护和生育保障制度与市场经济发展的客观需要不相适应等,导致女职工再就业难。针对湖南省女职工下岗再就业的具体情况,在产业结构调整中,大力发展有利于女职工再就业的第三产业,将成为扩大女职工再就业的主要方向;为合理分流国企业下岗女职工,要把积极扶持女职工开办具有“小而专、“小页精、“小而特、“小而优特色的中小企业作为拓宽女职工再就业的主渠道。从长远考虑,制订完善的女职工就业培训制度,引导女职工在市场就业竞争中提高自身素质,是提高女职工主动就业能力的坚实基础;还要推进与市场经济发展要求相适应的妇女就业与生育保障制度的制定和完善,创造一个公平竞争的环境。