国际范围内多团队系统理论的最新演进与热点分析

作     者：肖余春 张雅维 Xiao Yuchun;Zhang Yawei

作者机构：浙江工商大学工商管理学院浙江杭州310018 

出 版 物：《河南社会科学》 (Henan Social Sciences)

年 卷 期：2020年第28卷第5期

页      面：64-74页

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

基　　金：浙江省自然科学基金项目“绩效片段理论视角下多团队凝聚力与过程性绩效关系的纵向研究:以浙江制造业为例”(LY18G010002) 浙江省社科联研究规划课题“绿色组织结构新解:知识图谱视角下的多团队理论与方法” 

主　　题：多团队系统理论 知识图谱 演进路径 

摘      要：多团队系统理论研究是当前管理学、心理学、工程、医学领域的研究热点,理论的提出到现在只有19年时间,但在组织管理中的重要作用已得到学者们的认同。当前多团队系统理论研究呈现碎片化特征,缺乏对近年文献的系统梳理,难以为后续研究提供清晰的方向。采用知识图谱分析法,以Web of Science数据库2001—2018年收录的171篇多团队系统理论文献为数据来源,探讨了多团队系统领域的研究现状,提炼了该研究主题的演进轨迹和前沿热点。研究表明,多团队系统理论研究在国内外学术界正在形成利用多层次、多阶段的视角尝试解决实际管理问题的趋势。