工会干部教育培训工作如何应对加入WTO的机遇与挑战
How to Face the Challenge and Opportunity of China's WTO Entry in the Work of the Union Cadres' Educational Training作者机构：中华全国总工会组织部北京100865
出 版 物：《工会理论与实践》 (Theory & Practice of Trade Unions)
年 卷 期：2002年第16卷第4期
页 面：49-53页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 0302[法学-政治学] 03[法学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
主 题：工会干部 教育培训工作 WTO 人力资源开发 宏观管理 人才竞争机制 工会组织
摘 要：我国加入WTO ,对工会干部教育培训工作的影响 ,有个渐进的、从量变到质变的发展过程。所产生的影响既有其作为教育培训工作的共性 ,也有其作为工会自身改革与建设重要内容的个性 ;既有发展的机遇 ,也有面临的挑战。本文从加速人才培养步伐 ,为做好“入世后的工会工作提供有力的人才支持和组织保障的角度提出了应对措施 ,对新形势下如何加强和改进工会干部教育培训工作进行了初步研究和探索。
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