在建立现代企业制度过程中加强和改进企业党建工作的思考

作     者：中共江苏省委组织部课题组 

出 版 物：《江苏社会科学》 (Jiangsu Social Sciences)

年 卷 期：1995年第3期

页      面：46-52页

核心收录：

学科分类：0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论] 

主　　题：企业党组织 企业党建工作 建立现代企业制度 政治核心作用 国资公司 加强和改进 董事会 监事会 党的建设 国资委 

摘      要：一、统一思想认识，在建立现代企业制度过程中，进一步加强和改进党的建设在现代企业制度建立过程中，围绕党建工作的加强和改进，普遍存在着这样几种模糊认识：一是认为现代企业制度的建立必将冲击党的建设，会动摇党在企业的阵地。一些同志对党的建设现状非常担心，对党建工作的前景忧心仲仲，认为建立现代企业制度以后，产权多元化，经济成分多元化，投资主体多元化，分配形式多元化，组织结构以法人治理为核心，在这种情况下，党组织在企业中处于什么地位，应该起到什么作用，发挥作用的载体是什么等实际问题难以解决。二是把现代企业制度与党的建设对立起来，主张照搬西方企业制度的一套，否认党在企业中的地位和作用。有的认为与国际经济接轨就是向西方企业制度看齐，企业是单纯的经济组织，是搞生产经营活动的，党组织作为政治组织，无权参与企业的各种决策和活动。因此，有人提出了企业党组织可以依照机关党组织的方式，党组织负责人可以由一般工作人员兼任；还有人没想，设在企业的党组织可以作为上级党组织的派出机构，或者企业不设党组织，不开展党的活动，党员在户籍所在地参加党组织生活。三是抱着传统观念不放，主张建立现代企业制度后党组织还应该坚持过去的做法，认为坚持过去的做法是加...