行业特色型院校研究生就业质量及提升策略——以杭州电子科技大学2015-2017届硕士研究生为例
On Quality of Employment and Its Upgrade Strategies of Graduate Students in Industry-featured Universities Based on Survey of 2015-2017 Graduate Students of HDU作者机构：杭州电子科技大学马克思主义学院浙江杭州310018
出 版 物：《杭州电子科技大学学报（社会科学版）》 (Journal of Hangzhou Dianzi University：Social Sciences)
年 卷 期：2020年第16卷第2期
页 面：73-78页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120403[管理学-教育经济与管理（可授管理学、教育学学位）]
基 金：浙江省软科学研究计划项目(2019C35G2040644)
摘 要：文章以行业特色明显的杭州电子科技大学为例,对该校2015-2017届硕士毕业生进行全样本分析和分层抽样调查,发现该校研究生生源质量呈扁平化趋势,就业率和起薪率保持在较高水平,毕业生就业领域集中、行业特征明显,为行业和区域的发展输送了大量高层次人才。硕士毕业生的就业质量与性别、专业、获奖情况等因素存在显著相关。并从提升研究生生源质量、创新能力、生涯成熟度等方面提出了提高研究生就业质量的对策建议。
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