296名低年资护士职业生涯现状分析及管理对策
作者机构：泰州市第四人民医院精神科江苏泰州225300 泰州市第四人民医院护理部江苏泰州225300
出 版 物：《护理学报》 (Journal of Nursing（China）)
年 卷 期：2013年第20卷第1期
页 面：23-25页
学科分类：1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
摘 要：目的了解临床低年资护士职业生涯现状及其影响因素,为进一步做好临床护士的职业生涯发展规划提供参考依据。方法采用职业生涯状况评价量表对某院300名工作年限3年及以下的护士进行调查,职业生涯现状的影响因素采用多元线性回归分析。结果本组护士职业生涯状况评价量表得分率47.1%,护士职业生涯发展的影响因素为学历、医院等级、参加岗前培训或相关继续教育情况(P0.01)。结论低年资护士职业生涯发展受多方面的影响,护理管理者要针对现状和影响因素,对重点人群进行重点干预和指导,从而引导护理人员正确认识护理职业,提高工作积极性,提升护理质量。
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