高新技术企业知识型员工的流失及防范机制研究
作者机构：河南师范大学社会发展学院
出 版 物：《企业活力》 (Enterprise Vitality)
年 卷 期：2007年第10期
页 面：48-49页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
基 金：河南师范大学硕博士科研启动费支持课题(项目编号:052166)的阶段性成果
主 题：高新技术企业 知识型员工 社会经济发展 流失 传统农业经济 现代工业经济 科技进步 决定性因素
摘 要：一、对高新技术企业知识型员工的认知 在知识经济时代（中国是传统农业经济、现代工业经济、知识经济并存的社会），科技进步日益成为经济发展的决定性因素，高新技术企业在短短几年时间里，已经成为推动我国科技进步和社会经济发展的一支重要力量。高新技术企业集聚了大量的知识型员工，这些员工是企业提升其核心竞争力的源泉。
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