工资形式、劳动供给弹性与效率条件——关于效率工资理论的几点补充说明
Wage Forms, Labor Supply Elasticity and Efficiency Term——Several Supplementary Explanations on Efficiency Wages Theory作者机构：首都经济贸易大学劳动经济学院北京100026
出 版 物：《首都经济贸易大学学报》 (Journal of Capital University of Economics and Business)
年 卷 期：2006年第8卷第1期
页 面：77-80页
学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 020205[经济学-产业经济学]
摘 要：索洛模型显示效率工资理论对传统经济理论的突破。效率工资机制是一种综合了交换机制和 激励机制的厂商决策机制,劳动不可直接度量是效率工资机制发挥作用的必要前提条件之一。劳动供给是 否具有弹性以及工资的不同形式对效率工资机制发生作用没有影响。
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