国资经营预算支出结构与福利效应关系研究——基于AHP层次分析法

作     者：吴泓 陈少晖 WU Hong;CHEN Shao-hui

作者机构：福建工程学院福建福州350108 福建师范大学福建福州350007 

出 版 物：《技术经济与管理研究》 (Journal of Technical Economics & Management)

年 卷 期：2020年第6期

页      面：74-78页

学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 020205[经济学-产业经济学] 

基　　金：国家社科基金重点项目(14AGL007) 福建省中青年教师教育科研社科类一般项目(JAS19187) 

主　　题：经营预算 支出结构 福利效益 国有资本 

摘      要：2007年至今,国有资本经营预算制度已运行12年,然而在国有资本经营预算制度中,由于福利性支出受到不理性或者不合理因素的影响,导致国有资本经营预算制度改革未能达到预期目标。提高我国国资经营预算支出的“福利效应,是构建和谐社会的内在要求,也是扩大内需的重要手段。福利效应一直是国资预算制度改革中备受瞩目的关键问题,为了科学制定国资预算支出的决策,消除其中的非理性因素,需要借助更为科学的方法来解决。文章对现行国有资本经营预算的支出结构现状进行剖析,采用AHP层次分析法,实证分析现行国资经营预算支出结构中福利效应的影响因素,发现在支出结构及监督管理上仍存在缺陷,并提出了完善现行国资经营预算支出结构的对策建议。