灵活多样的90后管理办法
出 版 物：《印刷经理人》 (Printing Manager)
年 卷 期：2014年第2期
页 面：41-页
学科分类：0401[教育学-教育学] 04[教育学] 040102[教育学-课程与教学论] 040110[教育学-教育技术学（可授教育学、理学学位）]
主 题：员工价值观 成都 四川 英特尔 微信营销 创造性思维 创新思维 灵活多样 主持人
摘 要：“去工人化管理 为了应对90后员工价值观多元化和工厂内技术工人普遍较多的现实，英特尔成都工厂近两年开始实行“去工人化管理--引入英特尔在全球盛行的开放、创新思维，鼓励技术工人与工程师“二元互动，共同开展技术创新和建设性对抗，一般员工可以指出上级或老板的错误和问题，并与他们坐下来探讨如何更好地解决。
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