团队创造力的内涵及其测量
Team Creativity:Concept Connotation and Measurement作者机构：浙江大学管理学院浙江杭州310058
出 版 物：《商业经济与管理》 (Journal of Business Economics)
年 卷 期：2020年第3期
页 面：41-49页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
基 金：国家自然科学基金面上项目“并购情景下领导成员资源交换及其对离职意愿的双重影响机制”(71672171)。
摘 要：关于团队创造力的实证研究已产生越来越多不一致的结果,但这种结果不一致的一大重要来源却被忽视,即不同研究者对团队创造力进行了不同的概念界定和测量。内涵模糊性直接导致了测量上的诸多问题,对研究结论的内外部效度产生了很大的负面影响。文章总结了界定团队创造力的两种主要视角,并追溯了视角混淆的根本原因,进而详细分析了现有相关研究在构念测量上存在的三个主要问题,最后提供了明确概念内涵、开发相应测量工具的思路。
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