咨询与建议

看过本文的还看了

相关文献

该作者的其他文献

文献详情 >我国金融业“天价薪酬”与金融监管体制的再思考 收藏

我国金融业“天价薪酬”与金融监管体制的再思考

作     者:杨恒芬 李桐 

作者机构:云南大学经济学院 

出 版 物:《思想战线》 (Thinking)

年 卷 期:2008年第34卷第S3期

页      面:76-79页

核心收录:

学科分类:02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020201[经济学-国民经济学] 

主  题:天价薪酬 监管 委托-代理 

摘      要:国内金融行业中上市公司高管天价薪酬备受关注,在国家鼓励企业产权制度改革和激励机制建立的过程中,这种对高管人员薪酬的大幅提高有其合理的一面。但在以人为本的现代企业管理体制下,在制定公司高管人员薪酬标准时,也要考虑到公司的性质及其所分担的社会职能,不能光以营利性能力和规模为依据审视高管人员薪酬标准,要把加薪的重点由高管人员向中层干部和一般员工转变。

读者评论 与其他读者分享你的观点

用户名:未登录
我的评分