电力企业目标管理与绩效管理的结合对策
作者机构：五凌电力有限公司
出 版 物：《管理学家》 (Master Management)
年 卷 期：2019年第14期
页 面：132-133页
学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学]
摘 要：随着社会的高速发展,企业竞争也越发激烈。尤其是自2002年电力体制改革实施厂网分离,重组发电和电网企业,两大电网公司和五大发电集团应运而生,使得电力企业竞争出现了新的格局。电力企业管理者必须认识到电力体制改革的新内涵,将目标管理和绩效管理两者进行有效融合,从而更好地推动企业逐步实现远景规划。本文介绍了目标管理和绩效管理的概念以及如今电力企业对这两者认知中存在的误区,重点介绍了推动绩效管理和目标管理相融合的策略。
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