试论我国公务员约束与激励机制的不足与完善
Constraining and Stimulating Mechanisms of Domestic Civil Servants: Problems and Solutions作者机构：广东司法警官职业学院法律系广东广州510520 哈尔滨市呼兰区人事局黑龙江哈尔滨150001
出 版 物：《江苏海洋大学学报（人文社会科学版）》 (Journal of Jiangsu Ocean University（Humanities & Social Sciences Edition）)
年 卷 期：2008年第6卷第3期
页 面：37-39页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
主 题：公务员 公务员法 约束与激励机制 以人为本 公务员权利救济
摘 要：公务员约束与激励机制的健全,在一定程度上能保证公务员办事的高效率。但是,我国却存在着约束与激励不平衡、分配制度不完善、约束环节薄弱、法律制度不完备等问题,因此,应当确立以人为本等相应原则,建立财产申报等相应制度,健全公务员权利救济等相关法律,从而促进我国公务员队伍的建设,保证我国行政机构的良性运行。
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