“领导小组”机制的发展理路与经验——基于历史制度主义的分析
The Development and Experience Analysis of Leading Group Mechanism——Based on the Perspective of Historical Institutionalism作者机构：吉林大学行政学院
出 版 物：《中国行政管理》 (Chinese Public Administration)
年 卷 期：2019年第12期
页 面：103-108页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理]
基 金：国家社会科学基金一般项目“社区治理视角下政府与社会力量供给公共服务协调机制研究”（编号：17BZZ059）
摘 要：领导小组机制的发展经历了初期人格化组织运行时期、改革开放后制度化组织运行时期、以及十八大以来三个阶段。以历史制度主义审视领导小组机制,会发现它以政治组织模式与权力运行方式为路径依赖性要素,以改革开放和十八大以来全面深化改革为两个关键节点,以中国共产党自我革命的内在逻辑为动力机制贯穿始终,实现了其制度化的发展。国家治理现代化视域下的领导小组机制,未来将朝着机构设置制度化、机构运行程序化、机构职能规范化、机构权力法治化的方向不断发展。
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