竞业限制中劳动者违约责任研究——基于100份司法裁判文书的分析
Research on Laborers’ Liability for Breach of Contract in Non—Competition —— based on the analysis of 100 judgements作者机构：西南政法大学经济法学院重庆401120 广东电网有限责任公司管理科学研究院广州510000
出 版 物：《中国劳动》 (China Labor)
年 卷 期：2019年第12期
页 面：63-78页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
基 金：国家社会科学基金重点项目“劳动关系认定实证研究”阶段性成果 项目编号:14AFX021
摘 要：在竞业限制框架下,关于劳动者违约责任的立法规定较为模糊,100份司法裁判文书呈现出多种责任形式适用及裁量存在分歧的现状。基于此,需在进一步明晰司法裁判者裁判逻辑的基础上,探寻竞业限制违约责任背后所指向的具体理论。违约责任的核心在于违约损失的具体赔偿,在劳动关系从属性理论的背景下,劳动者不能完全地按照以平等为特征的合同法责任承担竞业限制违约责任。因而,需要对违约金责任、损害赔偿责任以及经济补偿返还责任提出完善建议,并强调在司法裁判过程中的利益衡量,以利于违约责任法律规范的进一步阐明和妥当适用。
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