深圳市卫生资源配置公平性与效率分析
Equity and Efficiency Analysis of Health Resources Allocation in Shenzhen作者机构:郑州大学公共卫生学院郑州450001 郑州大学教育学院郑州450001
出 版 物:《医学与社会》 (Medicine and Society)
年 卷 期:2019年第32卷第12期
页 面:44-47页
学科分类:1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 100401[医学-流行病与卫生统计学] 10[医学]
摘 要:目的:分析2012-2016年深圳市卫生资源配置的公平性与效率,为优化深圳市卫生资源配置结构、提高配置公平性与效率提供科学依据。方法:数据来源于2013-2017年深圳市统计年鉴、深圳市卫生统计年鉴、深圳市卫生和计划生育统计年鉴。采用集中指数评价卫生资源配置公平性,采用Malmquist指数模型评价卫生资源配置效率。结果:2012-2016年深圳市执业医师数、卫生机构数、床位数的集中指数呈下降趋势,注册护士、卫生技术人员、医疗卫生事业费用的集中指数有小幅度上升。Malmquist指数空间维度显示,2个区全要素生产率提高,5个区效率提高,10个区技术退步;Malmquist指数时间维度显示,全要素生产率下降受技术变动影响,效率受规模效率变动影响,纯技术效率相对较稳定。结论:2012-2016年深圳市卫生资源配置的不公平程度逐渐缓解,卫生资源配置效率存在一定的区域间差异,技术退步导致全要素生产率下降。