医院人力资源管理的创新思维
作者机构：牡丹江医学院卫生经济管理学院 牡丹江林业医院
出 版 物：《中国高新技术企业》 (China Hi-tech Enterprises)
年 卷 期：2007年第1期
页 面：34-35页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
主 题：人力资源管理实绩考核 共同发展
摘 要：新一轮的医院竞争,主要是科技和人才的竞争,医院传统的人力资源管理制度已愈来愈不适应医院经营竞争的需要,创新已经成为制胜的关键。建立人才资源的发展和运行机制,加强工作实绩考核,努力实现医院同员工的共同发展。
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