工作家庭平衡问卷在不同性别中的测量等值性
Measurement Invariance of the Work-Family Balance Questionnaire in Different Genders作者机构：贵州师范大学心理学院贵阳550001
出 版 物：《心理技术与应用》 (Psychology(Techniques and Applications))
年 卷 期：2020年第8卷第1期
页 面：60-64页
学科分类：0402[教育学-心理学(可授教育学、理学学位）] 04[教育学] 040201[教育学-基础心理学]
基 金：贵州师范大学研究生创新基金项目(YC036) 国家社会科学基金项目(18BSH062)
摘 要：为了进一步验证中文版工作家庭平衡问卷在我国文化背景下的四因子模型,并检验该问卷在不同性别中的测量等值性,选取738名男性职员和824名女性职员进行施测,对有效数据进行验证性因素分析及测量等值性检验。结果显示该问卷在总样本及性别的组间样本中的四因子模型拟合良好,同时在性别的组间样本中的形态等值模型、弱等值模型、强等值模型以及严格等值模型均可被接受。这说明中文版工作家庭平衡问卷四因子结构在不同性别上具有测量等值性,在性别上的组间比较具有测量意义。
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