人才市场招聘广告对应聘者语言能力的要求

作     者：毛力群 张晨阳 

作者机构：浙江师范大学汉语国际教育系浙江金华321004 

出 版 物：《社会科学辑刊》 (Social Science Journal)

年 卷 期：2013年第6期

页      面：53-56页

核心收录：

学科分类：0303[法学-社会学] 12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 03[法学] 030301[法学-社会学] 

主　　题：人才市场 招聘广告 语言能力 职业核心能力 

摘      要：中国是世界人才市场的核心地区之一,各行各业的人才招聘广告无处不在。在对应聘者职业核心能力的各项要求中,有关语言文字能力的要求逐渐提高,如对口语能力、书面语能力和外语能力等均有不同程度的要求。通过对选自智联招聘和前程无忧两大代表性网站的983条人才招聘广告进行语料分析,我们发现北京、上海、深圳、重庆、西安这五个较具典型性的城市在不同行业,如对导游、房地产销售、文员和医生护士职位的语言能力要求方面均存在一定规律性的特点,而同一个城市对不同行业语言能力要求也同样存在着某些规律性的特点。就此,我们在进行量化分析和比较的基础上,描述现状、总结规律,并就语言能力要求的抽象性及不合理性、少数民族语言使用、公民语言能力提高和职业核心能力培养等问题提出了建设性意见。