人民币升值影响就业的机制、效应与政策含义

作     者：卿石松 

作者机构：中国就业研究所 中国人民大学劳动人事学院邮政编码100872 

出 版 物：《经济评论》 (Economic Review)

年 卷 期：2009年第2期

页      面：5-10页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 07[理学] 070104[理学-应用数学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）] 0701[理学-数学] 

基　　金：国家社科基金重大招标项目“实施扩大就业的发展战略:岗位创造、能力提升、中介服务及反歧视的机理和政策”(07&ZD043)的资助 

主　　题：汇率 制造业就业 协整分析 误差修正模型 

摘      要：人民币升值可以通过产品出口、原材料进口、资产负债比和劳动效率等渠道影响劳动力市场就业,其影响程度受产品市场结构和劳动力市场特征的影响。本文利用1980-2006年的年度数据和协整及误差修正模型实证检验了人民币实际有效汇率与制造业就业之间的关系。研究发现,人民币升值对制造业短期和长期就业都有显著的抑制作用,并且人民币趋势性升值和周期性升值都对就业有显著的抑制作用。因此,维持汇率稳定和实施积极的劳动力市场政策是减少人民币汇率变动对就业的负面冲击和就业促进的政策重点。