论当事人意思自治原则在涉外劳动合同中的适用空间——兼论我国涉外劳动合同法律适用立法的完善
How the Principle of Party Autonomy Govern the Foreign Labor Contracts——How to Perfect the Law Concerning to Foreign Labor Contracts in China作者机构：外交学院国际法系北京100037
出 版 物：《政法论丛》 (Journal of Political Science and Law)
年 卷 期：2009年第1期
页 面：42-50页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理] 0301[法学-法学] 03[法学] 030107[法学-经济法学]
摘 要：随着国际投资、服务贸易和知识产权等领域的合作与交流不断深入,劳动者的跨境流动越来越频繁,近年来我国涉外劳动争议日益增多。由于劳动合同的特殊性,在确定我国涉外劳动争议案件的法律适用问题上,我国理论界和实务界有一些不同的看法,争议的焦点是当事人能否依据意思自治原则选择适用法律。涉外劳动合同是一种特殊的合同,当事人的意思自治应受到一定的限制。
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