关于完善劳务派遣工社会保障问题的思考
作者机构：济宁市任城区社会保险局山东济宁272100
出 版 物：《全国商情》 (CHINA BUSINESS（JINGJI LILUN YANJIU）)
年 卷 期：2015年第39期
页 面：52-53页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
主 题：劳务派遣 社会保障问题 社会保障待遇 社会保障体系 使用成本 企事业单位 用工方式 人力资源
摘 要：现今企事业单位中使用较多的劳务派遣是节省劳力成本的用工方式。劳务派遣制度的适用,能让用工企业在人力资源方面节约部分的使用成本,对用工存在的风险作了有效规避。本文试图展示我国劳务派遣工的目前社会保障待遇现状,分析隐藏在现象背后的原因,并提出一些建议,以期能为推进完善劳务派遣的社会保障体系作出微薄贡献。
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